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统计局--五大连池

来源:未知作者:admin发布时间:2019-06-12 17:52

 

根据市委巡察工作统一部署,2018年8月23日至9月23日,市委第一巡察组对统计局党组进行了巡察。2019年3月6日,市委第一巡察组向统计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:统计局办公室

联系电话:0456-6322348。

附:统计局党组巡察整改公开清单

五大连池市统计局

2019年6月3日





                       统计局党组巡察整改公开清单
存在问题 整改情况 完成情况
一、党的政治建设有欠缺,以身作则、率先垂范作用发挥不够。 (一)看齐意识不强,率先垂范作用发挥不够 1、2017-2018年签到簿中,主要领导没有在考勤范围内。 (1)统计局在巡察反馈意见后,迅速调整并重新印刷考勤表,并将主要领导纳入;(2)平日工作中加强考勤随机抽查,形成月度考勤纪实表。 已完成整改
2、 在开展学习活动中,统计局党组提供的个人学习材料中没有主要领导学习笔记。 (1)在学习活动中,主要领导做好率先垂范作用,做好学习笔记;(2)督促全体党员干部做好学习笔记。 已完成整改
(二)党政会议议事范围不明确 1、 党组、行政会议制度不规范,党政会议混开。统计局2015年3月20日党组会议安排布置了应在行政会议上进行落实的专业统计数据收尾工作。 (1)建立健全《五大连池市统计局党组会议制度》和《五大连池市统计局行政会议制度》;(2)在工作中严格执行会议制度,避免党政会议混开。 已完成整改
(三)“三重一大”制度理解不深刻,执行不到位 1、近几年的党组会议记录中,主要是针对大额资金支出的研究,关于专项统计调查决策、大量印刷统计表册和人事任免事项也未通过集体研究决定。 (1)统计局党组严格执行“三重一大”制度;(2)在涉及重大事项决策、人事任免、重要项目安排和大额资金支出等情况,经党组会议集体研究讨论决定。 已完成整改
(四)民主集中制意识不强 1、在年终评优选优过程中,选票明确了候选人,而不是全体干部参与被选,民主作用发挥不充分。 (1)支部召开讲党课活动,集中学习《习近平谈学习民主集中制》相关内容;(2)严格执行民主集中制,在推优评模、干部任用中充分发挥民主,杜绝一言堂。 已完成整改
二、党的思想建设不重视,理论学习、专题教育活动有所放松 (一)贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作联系不够紧密。 1、统计局党组在学习宣传十九大精神中,没有密切联系实际业务抓落实,从2014年-2017年工作总结、计划中看出,特别是十九大召开后,统计局党组在总结2017年工作,2018年工作计划中与前三年无任何变化,局限于过去模式和惯性思维。 (1)在2018年的工作总结中,我局将学习政策理论同统计工作结合,同学习、同部署、同落实;(2)创新思路、总结亮点,发现不足,谋划长远,推进统计各项工作发展。 已完成整改
2、统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强。 (1)2018年以来,在市委党校开设了统计知识和执法课程,并将统计法规列为市委常委会、市政府常务会会前学法内容,大力宣传统计法及其实施条例;(2)认真学习贯彻统计法及其实施条例,着力提升统计执法水平;(3)我局组织全体干部参与执法证资格考试,提高统计业务水平。 中长期坚持
3、党组会议中很少研究事关我市经济社会发展和统计改革的全局性问题,党组发挥总揽全局、协调各方的作用不强。 (1)在党组会议中,研究讨论关于涉及经济社会发展和统计改革的有关问题;(2)在2018年开展的第四次全国经济普查中,市政府建立经普领导组织,各部门为小组成员,统一协调推进普查进程。 已完成整改
4、近四年政治学习安排上,完全照搬上级内容,上下一般粗,没有结合本党组业务实际开展,专题讨论开展较少。 (1)2018年12月份,我局按照市委要求开展解放思想推动高质量发展大讨论活动,并结合单位实际,按照内容安排制定学习计划;(2)针对统计实际,结合解放思想大讨论活动开展专题研讨。 已完成整改
(二)对干部的思想动态掌握不全面 1、2014年,谈心谈话活动范围较窄,没有做到全员谈话,记录不真实。2015-2017年未开展谈心谈话活动。 (1)统计局党组认真开展好谈心谈话工作,真正了解党员干部思想动态,主要领导谈班子成员,班子成员谈分管股室的党员干部,一级谈一级,不留死角;(2)做好谈心谈话记录。 已完成整改
(三)专题教育活动开展不实 1、群众路线教育活动学习只见学习计划,未见学习记录,教案内容不全。学习心得出现三人心得体会部分雷同及网络摘抄现象。“三严三实”未见学习记录,虽然有征求意见表,征求单位意见不明确。“两学一做”集中学习记录与支部党员大会记录复印套用,会议记录用其他单位材料改编而成,应付检查迹象明显。 (1)针对市委第一巡察组指出的在各类学习活动中存在的不足和问题,统计局党组进一步加强理论学习的组织和管理;(2)认真开展解放思想大讨论的活动,制定学习计划,认真做好学习记录。 已完成整改
(四)党员学习态度不端正 1、在统计局提供的学习笔记中,13名党员只看到9名党员学习笔记,没有主要领导学习笔记,另两名班子成员学习笔记内容极少。 (1)在学习活动中,主要领导发挥率先垂范作用,并做好学习笔记;(2)督促班子成员和全体党员干部做好学习笔记。 已完成整改
三、党的组织建设不规范,“三会一课”、组织生活质量不高 (一)党建工作不实 1、四年的党组会议中多数议题是关于统计局重大资金支出,很少有研究讨论党建工作事宜。 (1)在召开党组会议时,严格执行“三重一大”制度;(2)严格按照要求确定参会范围,在党组会中增加党建工作议题,加强党的建设。 已完成整改
(二)党建工作不规范 1、“三会一课”形式化、表面化。四年的“三会一课”开展次数均未达到要求。 (1)严格执行“三会一课”制度;(2)按时召开支部党员大会和支委会、上好党课,做好记录。 已完成整改
2、2015年支委会议记录中开会时间为9月30日,会议内容却为9月23日。2017年支委会议记录人同为一人,但字体有明显差异。 (1)支部严格执行支委会会议纪律,如实记录会议内容;(2)落实“三会一课”记录责任人。 已完成整改
(三)党小组概念不清 1、所有党小组会议记录中均为全体党员参加一个党小组,将党小组会议开成了全体党员大会。2014年党小组会议记录应付迹象明显。2017年党小组记录为党课记录复印更换标题而成。 党员全部集中在局机关,人员不分散,根据《党章》及组织部门检查的有关要求,取消党小组。 已完成整改
(四)发展党员程序不规范 1、2015年《确定为入党积极分子民主推荐》表中应由参会人员笔填的 “√”由电脑直接打印上了,没能真正发挥民主推荐作用。 (1)我支部严格按照市直机关工委印制的《机关党建工作制度》发展党员;(2)在新发展党员时按照《党章》要求认真履行发展党员的标准和程序。 在发展党员中整改
(五)组织生活会质量不高 1、班子成员自查材料问题查找不深刻,只浮于表面,没有结合行业特点深层次查找问题。组织生活会流于形式,没有达到红脸出汗的效果。 (1)统计局党组在年度组织生活会中,广泛征求意见,认真开展谈心谈话,形成对照检查材料;(2)要求班子成员深挖自身问题,深刻开展批评与自我批评,达到红脸出汗作用。 已完成整改
2、组织生活会会议记录简单,对开展批评与自我批评的记录全部忽略,民主评议党员测评票应有党员笔填的“√”直接打印上。 (1)落实专人做好会议记录,全面真实反映会议内容;(2)严格按照组织生活会民主评议党员要求,落实民主评议的各项程序。 已完成整改
(六)党支部换届不严肃 1、2014年换届选举结果报告单无内容,正式候选人为监票人。 (1)党支部在2018年换届选举中严格执行换届程序;(2)分别选出候选人、监票人和候选人,严格遵守换届选举纪律。 已完成整改
(七)股级干部任免及档案管理不规范 1、选人用人基础工作不规范,没有干部选拔任用工作文书档案。 (1)严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规范选人用人工作;(2)加强干部选拔任用工作文书档案管理。 整改进行中
2、在股级干部任免工作中没有严格执行动议、民主推荐、组织考核、讨论决定、任职使用等各个环节程序。 (1)规范股级干部任免工作;(2)严格执行股级干部任免工作各个环节程序。 整改进行中
四、党的纪律建设不严肃,源头防腐、日常监督不够有力 (一)反腐倡廉警示教育不够经常 1、充分运用统计系统典型案例开展警示教育不经常,源头防腐做的不到位。 (1)统计局党组在工作中,经常性的开展反腐倡廉教育;(2)用统计系统违纪违法典型案例开展警示教育,做好源头防腐工作。 已完成整改
(二)日常监督执纪较弱,机关纪律松散 1、未看到纪检组开展日常监督执纪检查的记录、照片等材料。 (1)在工作中,不断完善日常监督执纪方式,通过签订“机关作风整顿承诺书”加强对机关干部的日常管理;(2)纪检组加强日常监督检查,做好检查记录。 已完成整改
2、统计局提供的2017年考勤表不真实。 (1)严肃考勤纪律,执行考勤制度;(2)规范考勤表。 已完成整改
(三)财务管理不规范 1、印刷品量大、管理粗放无入库单和领取记录,有一定廉政风险。 (1)严格执行财务管理制度;(2)在财务管理和出入库管理上,建立了完善的入库、出库手续。 已完成整改
2.未申报集中采购37620.00元。是执行协议供货制度的采购项目,未按规定编报政府采购预算,未申报集中采购计划。违反了《关于印发五大连池市2014年度政府集中采购目录和采购资金限额标准的通知》的规定。 (1)严格执行《关于印发五大连池市2014年度政府集中采购目录和采购资金限额标准的通知》的规定;(2)规范集中采购流程。 已完成整改
3、2017年使用北京东方宫餐饮管理有限公司开具的发票核销会议费。 (1)严格执行《五大连池市机关事业差旅费管理办法》规定;(2)按照财务管理制度规定,专项支出开具专项发票。 已完成整改
4、差旅费核销不规范,未填写出差事由。 (1)严格执行《五大连池市机关事业差旅费管理办法》规定;(2)规范差旅费核销手续。 已完成整改
5、2016年超范围列支运动服,2014年列支防火服装、鞋,超出行政经费支出范围。 (1)严格执行财务规定,不在范围内行政经费支出的不再列支;(2)超标准核销部分在5月末已经予以归还。 已完成整改
6、雇车手续不规范。 (1)按照《五大连池市公务用车制度改革车辆运行使用办法》规定,规范雇车手续;(2)严格使用统一增值税发票核销雇车费用。 已完成整改
7、往来票据列支资料费。 (1)严格执行黑龙江省财政厅关于《黑龙江省单位往来资金结算票据使用管理暂行办法》(黑财费【2010】6号)的规定;(2)按规定不再使用往来票据核销账务列支。 已完成整改
8、局干部公出住宿超标准核销,超出规定等级标准核销交通费,超标准核销出差补贴。 (1)严格按照省财政厅关于印发《黑龙江省省直机关差旅费管理办法》的通知(黑财行【2014】10号)和《五大连池市机关差旅费管理办法》的规定;(2)超标准核销部分在5月末已予以归还。 已完成整改
五、对夺取反腐败斗争压倒性胜利认识不足,“两个责任”落实不到位 (一)落实全面从严治党主体责任不到位 1、2014年-2016年,党组未对党风廉政建设工作进行研究部署,未将管党治党责任、压力传导到位。 (1)落实全面从严治党主体责任,落实好市委、市纪委有关党风廉政建设的要求;(2)在党组会议上加强党风廉政建设的安排和部署,将全面从严治党的各项要求落到实处。 已完成整改
(二)纪检组履行监督责任、运用监督执纪“四种形态”不到位 1、纪检组长分管其他业务工作,未聚集监督执纪问责主业。 (1)履行好监督责任,纪检组长严格落实“三转”,聚焦主责主业;(2)我局党组在巡察反馈意见后,迅速调整班子分工,纪检组长只负责纪检工作,不再分管其他行政工作。 已完成整改
(三)领导班子成员履行“一岗双责”意识不强 1、班子成员在安排部署分管股室业务工作时,没有将党风廉政建设工作同安排同部署,没有对分管领域干部开展廉政谈话。 (1)在工作中不断强化领导班子成员履行“一岗双责”意识;(2)在班子成员分工中认真履行“一岗双责”,班子成员把党风廉政建设工作和分管领域工作同抓共管,真正做到“一岗双责”。 已完成整改

(编辑:wdlctjj)